Chi tiết 3 bước tạo ấn tượng tốt trong phỏng vấn xin việc

Thứ ba - 05/01/2021 22:34 29 0
Chi tiết 3 bước tạo ấn tượng tốt trong phỏng vấn xin việc

Buổi phỏng vấn là điều quan trọng trong vấn đề xin việc. Thông qua buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ đánh giá đầy đủ về năng lực và sự thích hợp của ứng viên. Để dễ dàng vượt qua vòng phỏng vấn bạn cần có sự chuẩn bị kỹ càng như thiết kế CV xin việc đầy đủ thông tin, rõ ràng, tập trả lời những câu hỏi khi phỏng vấn... Sau đây VietnamWorks sẽ hướng dẫn các bước tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Bước 1: Trước buổi phỏng vấn

Tạo cv xin việc đầy đủ thông tin

CV là viết tắt của từ "Curriculum Vitae" (sơ yếu lý lịch), CV được hiểu là bản tóm tắt những thông tin về ứng viên bao gồm: trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, hoạt động tham gia, các kỹ năng liên quan tới công việc… Những điều cung cấp trong CV sẽ gây ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng ngay từ vòng sơ loại hồ sơ. Vì thế bạn cần tạo CV đầy đủ thông tin, trình bày sạch sẽ, đẹp mắt đẹp mắt và ngắn gọn. Bạn có thể tham khảo một số mẫu thiết kế, trình bày một CV hiệu quả tại: https://wowcv.vietnamworks.com/ 

Tìm hiểu thông tin về công ty

Trước khi phỏng vấn bạn cần tìm hiểu các thông tin về vị trí ứng tuyển, về công ty. Không chỉ các thông tin cơ bản, bạn còn phải tìm hiểu kỹ về cách đánh giá nhân viên, văn hóa công ty… Qua đó bạn có thể điều chỉnh trong các câu trả lời phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Trước khi phỏng vấn cần có sự chuẩn bị kỹ càng và giữ thái độ tự tin, vui vẻ

Tìm hiểu các câu hỏi khi phỏng vấn và cách trả lời

Có nhiều câu hỏi khi phỏng vấn sẽ được nhà tuyển dụng đặt ra cho ứng viên. Thông qua các câu trả lời này, nhà tuyển dụng có cái nhìn đầy đủ hơn về ứng viên. Bạn có thể tìm hiểu về các câu hỏi khi phỏng vấn và gợi ý cách trả lời để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng tại đường link https://hrinsider.VietnamWorks.com/. Hy vọng những gợi ý từ VietnamWorks sẽ giúp bạn có một buổi phỏng vấn tự tin và thành công.

Bước 2: Trong buổi phỏng vấn

Ăn mặc gọn gàng

Ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng đối với ứng viên rất quan trọng, vì thế bạn cần ăn mặc chỉnh tề. Dù ứng tuyển vào vị trí công việc gì, bạn cũng cần xây dựng một ấn tượng lịch thiệp và đáng tin cậy. Trang phục có thể mặc áo sơ mi, quần tây, tóc tai gọn gàng. Bạn cũng nên quan tâm đến làn da cần được sạch sẽ, mái tóc nên gọn gàng, nên cạo sạch râu, móng tay cũng nên cắt ngắn. 

Nên đến sớm

Ngay khi buổi phỏng vấn bắt đầu, bạn phải có mặt tại công ty. Ngồi chờ và làm theo sự hướng dẫn cho ứng viên của bạn.

Luôn bình tĩnh, giữ thái độ thân thiện

Luôn giữ tâm lý bình tĩnh và đừng để bất cứ điều gì có thể làm bạn bối rối. Hạn chế  các kiểu như chân đứng bị cứng đơ hay là run rẩy, tay không nên đưa lên tóc điều đó sẽ thể hiện sự lúng túng. 

Bạn cũng nên giữ thái độ thân thiện với tất cả nhân viên của công ty, từ bác bảo vệ, chị lao công, bộ phận tiếp tân... nên chào hỏi họ khi đến và cả khi kết thúc buổi phỏng vấn. 

Trả lời những câu hỏi khi phỏng vấn

Có nhiều câu hỏi nhà tuyển dụng sẽ đặt ra và hỏi trong buổi phỏng vấn. Điều quan trọng là bạn cần có sự chuẩn bị kỹ càng và trả lời một cách mạch lạc. Bạn cần chăm chú lắng nghe từ phía nhà tuyển dụng, họ sẽ đặt các câu hỏi và bạn cần trả lời ngay. Không nên suy nghĩ lâu hoặc ậm ờ trong suốt quá trình trả lời phỏng vấn. Bạn cũng nên nhớ những thứ tuy nhỏ như nhận thức về thái độ của bạn, sự tiếp xúc bằng ánh mắt và tốc độ trả lời…  cũng được nhà tuyển dụng quan tâm. 

Bước 3: Kết thúc buổi phỏng vấn

  • Hãy nói “cảm ơn”

Sau buổi phỏng vấn bạn nhớ gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng vì đã bỏ thời gian cho cuộc gặp gỡ này. Qua đó nhà tuyển dụng cũng cảm nhận được sự thân thiện và chân thành của bạn.

Lễ phép chào hỏi nhà tuyển dụng trước khi ra về

  • Lễ phép hỏi nhà tuyển dụng về quyết định “cuối cùng”

Bạn cũng có thể lễ phép hỏi nhà tuyển dụng: khi nào sẽ có kết quả “cuối cùng” về công việc mà bạn đang muốn ứng tuyển.

  • Viết một lá thư cảm ơn 

Hãy viết một lá thư cảm ơn về cuộc phỏng vấn để làm tăng thêm sự chú ý từ nhà tuyển dụng và thể hiện sự chân thành của bạn.

Bạn cần để lại một ấn tượng tốt trong cuộc phỏng vấn để tăng thêm cơ hội cho một vị trí làm việc mới. Hy vọng những thông tin cung cấp trên đây sẽ hỗ trợ tối đa cho bạn trong buổi phỏng vấn sắp tới. Chúc bạn nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp với năng lực và mong muốn của bản thân.

Theo Hr Insider

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

VĂN BẢN MỚI

4622/BGDĐT-CNTT

Công văn số 4622/BGDĐT-CNTT về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ CNTT năm học 2016 – 2017

Thời gian đăng: 10/08/2017

lượt xem: 319 | lượt tải:106

80/2014/QĐ-TTg

Quyết định số 80/2014/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ: Quy định thí điểm về thuê dịch vụ công nghệ thông tin trong cơ quan nhà nước

Thời gian đăng: 10/08/2017

lượt xem: 299 | lượt tải:103

20/2014/TT-BTTTT

Thông tư 20/2014/TT-BTTTT của Bộ TT&TT ban hành ngày 05/12/2014 quy định về các sản phẩm phần mềm nguồn mở (PMNM) được ưu tiên mua sắm, sử dụng trong cơ quan, tổ chức nhà nước.

Thời gian đăng: 10/08/2017

lượt xem: 317 | lượt tải:106

72/2013/NĐ-CP

Nghị định số 72/2013/NĐ-CP của Chính phủ : Quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng

Thời gian đăng: 10/08/2017

lượt xem: 280 | lượt tải:106

310/BTTTT-ƯDCNTT

Công văn số 310/BTTTT-ƯDCNTT ngày 10/02/2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông về việc hướng dẫn áp dụng bộ tiêu chí đánh giá cổng thông tin điện tử của cơ quan nhà nước

Thời gian đăng: 10/08/2017

lượt xem: 280 | lượt tải:102

24/2011/TT-BTTTT

Thông tư số 24/2011/TT-BTTTT ngày 20/9/2011 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định về việc tạo lập, sử dụng và lưu trữ dữ liệu đặc tả trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan nhà nước

Thời gian đăng: 10/08/2017

lượt xem: 262 | lượt tải:102

2132/BTTTT-VNCERT

Văn bản số 2132/BTTTT-VNCERT, ngày 18/7/2011, của Bộ Thông tin và Truyền thông về việc hướng dẫn bảo đảm an toàn thông tin cho các cổng/trang thông tin điện tử

Thời gian đăng: 10/08/2017

lượt xem: 276 | lượt tải:107

19/2011/TT-BTTTT

Thông tư số 19/2011/TT-BTTTT của Bộ Thông tin và Truyền thông : Quy định về áp dụng tiêu chuẩn định dạng tài liệu mở trong cơ quan nhà nước

Thời gian đăng: 10/08/2017

lượt xem: 275 | lượt tải:112

1790/BTTTT-VNCERT

Văn bản số: 1790/BTTTT-VNCERT ngày 20/06/2011 của Bộ TT&TT về việc tăng cường công tác đảm bảo an toàn thông tin cho cổng/trang thông tin điện tử

Thời gian đăng: 10/08/2017

lượt xem: 268 | lượt tải:109

43/2011/NĐ-CP

Nghị định số 43/2011/NĐ-CP ngày 13/6/2011 của Chính phủ Quy định về việc cung cấp thông tin và dịch vụ công trực tuyến trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan Nhà nước

Thời gian đăng: 10/08/2017

lượt xem: 274 | lượt tải:100
Thăm dò ý kiến

Ý kiến của bạn về thái độ tiếp dân của Cán bộ, Công chức xã Đại Phong

Thống kê truy cập
  • Đang truy cập4
  • Hôm nay390
  • Tháng hiện tại14,164
  • Tổng lượt truy cập68,801

LIÊN KẾT WEBSITE

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây